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在离职之后社保是一个非常常见的问题，很多人对此也并不了解。首先我们需要明确的是，社保是我们的社会一种保障制度，是为一些劳动者提供基本的社会保障，包括养老，医疗，失业，工伤，生育，在中国社保是由政府和企业共同承担的，劳动者也是需要缴纳一定的社保费用。在我们辞职以后，社保是有三种不同的处理方式的，首先第一种情况是在辞职以后，没有马上找到全新的工作的话，是可以选择继续缴纳社保，可以在社保缴纳截止日期之前向社保部门申请自愿缴纳社保的费用，这样就可以保证自己的社保体系当中的连续性。避免因为断缴社保而导致一些不必要的问题和麻烦。

第二种情况就是假如自己找到了新工作，那么新的企业就会为你自己继续缴纳社保，在这种情况下，需要向新的公司提供自己的社保证明，以便新公司为用户办理社保手续，而第三种情况是在池子以后不打算继续去工作的话，是可以停止缴纳社保的，在这种情况下是需要向社保的相关部门申请社保停缴的服务，同时也需要办理社保注销的手续。

在这几种情况之外，还需要注意的是，如果在缴纳社保的时候出现了漏脚或者说缴纳不足的情况下，需要及时的在规定的时间里面去补缴社保费用。以免影响到自己的一些社保待遇和福利，其次就是在离职以后，对于社保的处理需要根据具体的情况来进行决定的，而且还需要根据自己的实际情况来选择，或者说对于还是不懂社保的一些方式和缴纳方法的，是可以去咨询相关的部门和专业的人士，以便能够获得更加准确的答案。